Abogado en Accidentes Laborales de San Antonio, TX
Si usted se lesionó mientras trabajaba, el abogado Eric A. Ramos puede ayudarle a obtener la compensación completa que se merece. Incluso si su empleador pagó los beneficios de compensación por accidentes en el trabajo, es posible que tenga derecho a recibir una recuperación adicional.
Aunque los empresarios consideran las lesiones en el lugar de trabajo en términos de pérdida de productividad, entendemos que resultar herido mientras trabajaba significa mucho más que ser incapaz de hacer su trabajo. Una vez que usted utiliza sus días por enfermedad y días de vacaciones (o tiempo libre remunerado), no trabajar significa que su empleador no le pagará. Usted puede ser elegible para la compensación para trabajadores pero (i) recibir beneficios toma su tiempo e (ii) incluso si recibe beneficios ‘completos’, generalmente no cubren todas las pérdidas relacionadas con sus lesiones. Los empleados lesionados a menudo enfrentan problemas financieros, y proveer para sus familias a menudo requiere más del importe de los beneficios de compensación para trabajadores mínimos permisibles bajo la ley de Texas.
¿Puedo presentar una demanda si mi empleador tiene Seguro de Compensación para Trabajadores?
Como regla general, los empleados no pueden demandar a sus empleadores por lesiones relacionadas con el trabajo. Esta es una función de las leyes de compensación para trabajadores de Texas, que proporcionan un único remedio para los trabajadores lesionados en Texas. Esto significa que si su empleador tiene una política de compensación para trabajadores válida, no puede demandar. Por desgracia, este sistema tiende a proporcionar alguna compensación para todos, pero nadie recibe una compensación completa.
CUÉNTENOS TODO SOBRE SU ACCIDENTE LABORAL
Excepción 1 – Demanda de terceros: Si su lesión fue total o parcialmente ocasionada por un tercero, puede ser capaz de presentar una demanda. Se trata de una demanda contra una empresa aparte de su empleador que es legalmente responsable de su lesión relacionada con el trabajo. Aunque no puede demandar a su empleador (en la mayoría de los casos), sí puede demandar a cualquier otra parte culpable, y proseguir una demanda de terceros le permitirá obtener una compensación por los costos físicos, emocionales y financieros de su lesión.
Excepción 2 – Póliza no válida de Seguro de Compensación para Trabajadores: En casos poco comunes, un defecto en la póliza de compensación para trabajadores podría invalidarla, permitiéndole buscar una mayor compensación mediante la presentación de una demanda. Este puede ser el caso aún cuando los beneficios ya han sido pagados. Hemos visto este escenario en la dotación de personal y agencias de colocación temporal.
Los tipos de casos que manejamos
- Accidentes automovilísticos y accidentes de camión
- Electrocuciones
- Caídas desde alturas
- Incendios y explosiones
- Accidentes relacionados con escaleras
- Lesiones por levantar objetos
- Accidentes relacionados con montacargas, muelles de carga y almacenes
- Accidentes relacionados con andamios
- Lesiones relacionadas con resbalones y tropiezos
- Reclamaciones de terceros
- Otros accidentes laborales y lesiones relacionadas con el trabajo
En el Bufete de abogados de Eric Ramos, representamos a clientes que han sufrido todo tipo de lesiones relacionadas con el trabajo. Desde trabajos de oficina a la construcción residencial y comercial, representamos a los empleados de todas las ocupaciones, y adoptamos el mismo enfoque apasionado, eficiente y agresivo para cada caso que manejamos.
Responsabilizamos a la parte negligente
Si no está muy seguro de quién es el culpable de su lesión relacionada con el trabajo, nosotros lo averiguaremos. Dependiendo de dónde y cómo se lesionó, hay varias personas naturales o jurídicas que podrían ser responsables de sus pérdidas relacionadas con las lesiones que sufrió. Cuando nos pongamos a investigar su caso, identificaremos todas las partes responsables para que podamos recuperar la máxima compensación lo más rápido posible. Su caso podría implicar una o más demandas en contra de:
- El dueño de la propiedad o arrendador comercial
- Un contratista o subcontratista
- Un fabricante de productos
- Un conductor negligente (o su empleador)
- Un vendedor o proveedor de servicios (como una empresa de limpieza o una empresa de reparación de ascensores)
¿Por qué debe elegir la oficina jurídica de Eric A. Ramos?
Eric Ramos es un abogado en lesiones relacionadas con el trabajo de San Antonio que dedica el 100 por ciento de su práctica a luchar por las víctimas de lesiones y sus familias. Aporta información valiosa a la búsqueda de compensación para sus clientes a través de acuerdos con compañías de seguros y en juicios.
En la oficina jurídica de Eric Ramos, todos los casos comienzan con una consulta gratuita, y todos los clientes gozan de nuestra garantía de que no nos deben nada a menos que ganemos. Usted nunca pagará nada de su propio bolsillo y solo recibiremos honorarios si lo ayudamos a obtener una compensación.
Más información sobre nuestro abogado Eric Ramos
Comience con una consulta gratuita
Para obtener más información acerca de las demandas por lesiones relacionadas con el trabajo, por favor llame al (210) 404-HURT o cuéntenos lo que pasó en línea. Podemos programar la mayoría de las citas para el mismo día o para una fecha y hora que se adapte a su horario.
4 oficinas en Texas y oficina principal en San Antonio, TX
7979 Broadway St. #207
San Antonio, TX 78209
Teléfono:
Abierto
24/7
Solo Por Cita