Lesiones Laborales

Abogado de Lesiones Laborales en Laredo

¿Ha sufrido una lesión en el trabajo en Laredo, TX? ¿Tiene su empleador compensación para trabajadores o una póliza de responsabilidad general que cubra su lesión? Un abogado de lesiones laborales en Laredo puede ayudarle a determinar qué cobertura se aplica y cómo proceder.

La compensación para trabajadores fue diseñada para proporcionar una vía para que los empleados sean compensados por sus lesiones relacionadas con el trabajo sin tener que ir a juicio y probar que su empleador fue negligente. A su vez, el empleador no puede alegar que el empleado fue negligente y responsable de su propia lesión.

Aunque parece un buen plan, hay algunos obstáculos en el sistema. Tiende a proporcionar cierta compensación para todos, pero compensación completa para ninguno. Llame a nuestra oficina para una evaluación gratuita de su caso de lesión laboral y determinaremos cómo puede recibir toda la compensación disponible para usted de todas las fuentes.

Abogado de Lesiones Laborales en Laredo Ayudando a Texanos Lesionados

Bajo la ley de Texas, la compensación para trabajadores “se considera su recurso exclusivo para lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo si su empleador tiene una póliza de seguro de compensación para trabajadores válida. Hay dos excepciones a que sea su recurso exclusivo.”

1. Una reclamación contra terceros. Cuando su lesión en el trabajo se debió a la negligencia de un tercero, no de su empleador, puede demandar al tercero. Los ejemplos incluyen lesiones causadas por equipos defectuosos o cualquier otro producto defectuoso. En este tipo de situación, puede demandar al fabricante del equipo o producto. Si estaba conduciendo mientras realizaba una tarea relacionada con el trabajo y se ve involucrado en un accidente causado por otro conductor, puede demandar al otro conductor.

Aún recibirá compensación para trabajadores, pero la reclamación contra terceros le permite recuperar compensación por daños, como daños emocionales, dolor y sufrimiento, y costos médicos completos y salarios perdidos que pueden ser beneficios no disponibles para usted bajo la compensación para trabajadores “.”

2. La póliza de compensación para trabajadores no es válida. Si la póliza del empleador no es válida, entonces puede presentar una demanda y recibir la mayor compensación permitida bajo este tipo de escenario.

CUÉNTENOS LO QUE SUCEDIÓ

Tipos Comunes de Casos de Lesiones Relacionadas con el Trabajo que Manejamos

No importa cómo se lesionó, en la Oficina Legal de Eric Ramos en Laredo, podemos ayudar. Algunos ejemplos de lesiones en el lugar de trabajo que hemos manejado incluyen, pero no se limitan a:

  • Accidentes automovilísticos.
  • Electrocuciones.
  • Accidentes de ascensor.
  • Enfermedades ambientales.
  • Explosiones.
  • Caídas desde lugares elevados.
  • Incendios.
  • Accidentes de montacargas y muelles de carga.
  • Accidentes con escaleras.
  • Lesiones por levantamiento.
  • Accidentes de andamios.
  • Lesiones por resbalones y tropiezos.
  • Reclamaciones contra terceros.
  • Cualquier otro tipo de lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Parte Negligente que Puede Ser Considerada Responsable

En nuestra oficina legal, revisaremos diligentemente las circunstancias de su lesión o enfermedad y determinaremos quién es la parte responsable. Es posible que una o más de las siguientes entidades puedan ser responsables de su accidente además de su empleador:

  • Un arrendador comercial o propietario del inmueble.
  • El fabricante de un producto defectuoso, incluyendo desde una lata de aerosol hasta un equipo de gran tamaño.
  • Un conductor de vehículo negligente y su empleador si el conductor estaba conduciendo por trabajo en el momento del accidente.
  • Un contratista, subcontratista o ambos.
  • Un proveedor o prestador de servicios, como un servicio de limpieza o una empresa de reparación de ascensores, por ejemplo.

Cómo Podemos Ayudar en la Oficina Legal de Eric Ramos

Sufrir una lesión en el trabajo generalmente resulta en una pérdida de ingresos mientras se acumulan facturas médicas. Esto ocurre cuando se agotan los días por enfermedad y las vacaciones, y posteriormente no se recibe remuneración por el trabajo. La obtención de los beneficios de compensación laboral a menudo requiere tiempo. Incluso si la aseguradora determina que usted tiene derecho a beneficios completos, es posible que estos no cubran todas las pérdidas relacionadas con su lesión.

Los empleadores pueden alegar que su lesión laboral no ocurrió en el trabajo. Pueden afirmar que usted no cumplió con los requisitos de notificación. Aunque se supone que es un proceso sencillo y sin complicaciones, con frecuencia sucede todo lo contrario. Existen obstáculos que debe superar y el proceso de solicitud para obtener beneficios es complejo.

En el Bufete de Abogados Eric Ramos, PLLC en Laredo, ofrecemos una consulta gratuita. Generalmente podemos concertar una cita para reunirnos con usted el mismo día que nos contacta. Si no puede acudir a nuestras oficinas, en la mayoría de los casos, podemos hacer arreglos para ir a su encuentro. Los casos de compensación laboral deben cumplir con ciertos plazos, así como con otras normas, por lo que le rogamos que se comunique con nosotros lo antes posible al (956) 275-6060.

Oficina de Laredo

Dirección:

1411 San Dario Ave #2

Laredo, TX 78040

Teléfono:

(956) 275-6060

Abierto 24/7

MAPA/DIRECCIONES

Solo con cita previa

OBTENGA LA REPRESENTACIÓN QUE NECESITA HOY

Complete el formulario para comenzar con su evaluación gratuita de su caso de lesión laboral en Laredo hoy mismo.