Lesiones relacionadas con el trabajo y accidentes laborales

Abogado de Lesiones Laborales en Laredo

La compensación de los trabajadores fue diseñada para proporcionar una vía para que los empleados sean compensados por sus lesiones relacionadas con el trabajo sin tener que ir a la corte y probar que su empleador fue negligente. A su vez, el empleador no puede reclamar que el empleado fue negligente y responsable de su propia lesión.

Aunque suene como un buen plan, hay algunos inconvenientes en el sistema. Tiende a proporcionar alguna compensación para todos, pero no una compensación completa para ninguno. En el BUfete Legal de Laredo de Eric Ramos, le ayudamos a cobrar toda la compensación disponible para usted de todas las fuentes.

Excepción A Las Leyes De Compensación De Los Trabajadores De Texas

Bajo la ley de Texas, la compensación de los trabajadores se considera su único recurso para las lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo si su empleador tiene una póliza de seguro válida de compensación de los trabajadores. Hay dos excepciones a que sea su recurso exclusivo.

1. Una reclamación de un tercero. Cuando su lesión en el trabajo se debió a la negligencia de un tercero, no de su empleador, usted puede demandar al tercero. Los ejemplos incluyen lesiones causadas por equipos defectuosos o cualquier otro producto defectuoso. En este tipo de situaciones, puede demandar al fabricante del equipo o producto. Si usted estaba conduciendo mientras realizaba una tarea relacionada con el trabajo y está involucrado en un accidente causado por otro conductor, puede demandar al otro conductor.

Usted todavía cobrará la compensación de trabajadores, pero el reclamo de terceros le permite recuperar la compensación por daños, tales como daños emocionales, dolor y sufrimiento, y costos médicos completos y salarios perdidos que pueden ser beneficios que no están disponibles para usted bajo la compensación de trabajadores.

2. La póliza de compensación de trabajadores es inválida. Si la póliza del empleador no es válida, entonces usted puede presentar una demanda y recibir la mayor compensación permitida bajo este tipo de escenario.

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Tipos Comunes De Lesiones Relacionadas Con El Trabajo Que Manejamos

No importa cómo se lesionó, en el Bufete Legal de Laredo de Eric Ramos, podemos ayudarle. Algunos ejemplos de lesiones en el lugar de trabajo que hemos manejado incluyen, pero no se limitan a:

  • Accidentes de coche.
  • Electrocuciones.
  • Accidentes en ascensores.
  • Enfermedades ambientales.
  • Explosiones.
  • Caídas de lugares altos.
  • Incendios.
  • Accidentes en montacargas y muelles de carga.
  • Accidentes de escaleras.
  • Lesiones de levantamiento.
  • Accidentes de andamios.
  • Resbalones y lesiones por tropiezo.
  • Reclamaciones de terceros.
  • Cualquier otro tipo de lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Parte Negligente Que Puede Ser Hallada Responsable

En nuestro bufete legal, revisaremos diligentemente las circunstancias de su lesión o enfermedad y determinaremos quién es la parte responsable. Es posible que uno o más de los siguientes factores puedan ser responsables de su accidente además de su empleador:

  • Un propietario comercial o dueño de una propiedad.
  • El fabricante de un producto defectuoso, incluyendo todo, desde una lata de aerosol hasta una pieza grande de equipo.
  • Un conductor negligente del vehículo y su empleador si el conductor estaba conduciendo para trabajar en el momento del accidente.
  • Un contratista, subcontratista o ambos.
  • Un vendedor o proveedor de servicios, como por ejemplo una compañía de servicios de limpieza o de reparación de ascensores.

Cómo Podemos Ayudar En El Bufete Legal De Eric Ramos

Ser lesionado en el trabajo generalmente resulta en una pérdida de ingresos mientras está acumulando cuentas médicas. Esto sucede cuando usted usa su tiempo por enfermedad y días de vacaciones, y luego no se le está pagando por su trabajo. El cobro de los beneficios de compensación del trabajador a menudo toma tiempo. Incluso si la aseguradora decide que usted tiene derecho a todos los beneficios, es posible que esto no cubra todas sus pérdidas relacionadas con lesiones.

Los empleadores pueden reclamar que su lesión no ocurrió en el trabajo. Ellos pueden reclamar que usted no cumplió con los requisitos de reporte. Aunque se supone que es un proceso fácil y sin complicaciones, a menudo es todo lo contrario. Hay obstáculos que debe superar y el proceso de solicitud para cobrar los beneficios es complejo.

En Bufete Legal de Laredo de Eric Ramos, PLLC, ofrecemos una consulta gratuita. Por lo general, podemos hacer una cita para reunirnos con usted el mismo día que usted llama. Si usted no puede venir a nosotros, en la mayoría de los casos, podemos hacer arreglos para ir a usted. Los casos de compensación de trabajadores deben cumplir con ciertas pautas de tiempo así como con otras reglas, así que por favor contáctenos tan pronto como sea posible al (956) 275-6060.

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