Lesiones Relacionadas con el Trabajo

Abogado de Lesiones Laborales En McAllen

Si usted se lesionó en el trabajo, puede creer que no necesita un abogado. Usted cree que la compensación de trabajadores se hará cargo de sus salarios perdidos y cuentas médicas. Aunque se supone que los empleados lesionados pueden cobrar la compensación de los trabajadores sin tener que probar que su empleador fue negligente, y el empleador no puede dar la vuelta y decir que el empleado causó negligentemente su propio accidente, hay problemas que pueden surgir.

En el Bufete Legal de McAllen de Eric Ramos, estamos preocupados por el número de trabajadores lesionados que tienen dificultad para obtener la compensación a la que tienen derecho legalmente. Si tiene algún problema o pregunta, puede ponerse en contacto con nosotros para una consulta gratuita.

Temas que Pueden Afectar Su Demanda de Compensación al Trabajador

Hay algunos asuntos que pueden surgir que afectan su demanda de compensación de trabajador e interfieren con su colección de beneficios. Algunos ejemplos son:

1) Su empleador argumenta que su lesión no estuvo relacionada con el trabajo.

2) Su empleador o aseguradora argumenta que usted no cumplió con los requisitos de presentación de informes, por lo que no es elegible para los beneficios.

3) Usted descubre que su empleador no tiene una póliza de compensación laboral válida.

En el Bufete Legal de McAllen de Eric Ramos, podemos ayudarle con su reclamo de compensación de trabajadores para probar que su lesión estaba relacionada con el trabajo y que usted sí cumplió con los requisitos de reporte, o que cayó en una excepción por cumplir con las fechas límite establecidas.

Si su empleador no tiene una póliza de compensación laboral válida, es posible que tenga que presentar una demanda por daños y perjuicios de la misma manera que lo haría contra cualquier otra parte negligente responsable de una lesión que haya recibido de cualquier otra manera.

CUÉNTENOS LO QUE PASÓ

Demandas De Terceros: La Compensación De Trabajadores Puede No Ser Su Único Remedio

Aunque la compensación de los trabajadores está diseñada para ser su único recurso para un accidente de lesiones relacionadas con el trabajo, si la negligencia de un tercero causó su accidente, usted puede demandar a la parte negligente. El ejemplo más común dado para esto es si usted está conduciendo para el trabajo y es golpeado por otro conductor, usted puede demandar a ese conductor por sus lesiones además de cobrar sus beneficios de compensación de trabajadores.

Si una herramienta defectuosa usada en el trabajo se rompe y causa sus lesiones, o si un aerosol defectuoso puede explotar y usted se lesiona, usted puede demandar al fabricante de cualquier producto defectuoso para obtener una compensación.

Bajo la compensación de trabajadores, usted sólo recibe compensación por sus cuentas médicas y un porcentaje de sus salarios perdidos. En demandas de terceros, usted puede cobrar por todos sus salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y tal vez otros daños específicos a su lesión.

Casos Más Comunes De Lesiones Relacionadas Con El Trabajo Manejados Por Nuestra Oficina

En el Bufete Legal de McAllen de Eric Ramos, manejamos todo tipo de lesiones relacionadas con el trabajo. Algunas de los más comunes que ocurren son:

  • Caídas.
  • Accidentes de auto.
  • Incendios.
  • Electrocuciones.
  • Explosiones.
  • Accidentes en ascensores.
  • Enfermedades ambientales.
  • Lesiones por resbalones y tropiezos.
  • Accidentes en montacargas y muelles de carga.
  • Accidentes de andamios.
  • Lesiones por levantamiento.
  • Accidentes de escaleras.
    Investigamos todas las circunstancias del caso y determinamos si hay alguien culpable que no sea su empleador y que pueda ser responsabilizado a través de una demanda de un tercero. Nos aseguramos de que todas las partes negligentes responsables de su lesión sean consideradas responsables.

Terceros Que Pueden Ser Responsables De Su Lesión

Cualquiera de los siguientes puede ser responsable de su lesión si fueron negligentes y fue esa negligencia la que causó su accidente.

  • Cualquier contratista o subcontratista que no fuera su empleador.
  • El fabricante de un producto defectuoso.
  • Un conductor negligente. Si el conductor estaba conduciendo para trabajar, su empleador puede ser indirectamente responsable de sus lesiones.
  • Un propietario comercial o propietario de la propiedad donde ocurrió el accidente.
  • Un proveedor de servicios, como una empresa de reparación de ascensores o de fontanería, por ejemplo.

    Contáctenos En El Bufete Legal De McAllen De Eric Ramos

    En el Bufete Legal de McAllen de Eric Ramos, sabemos que es estresante estar amontonando las cuentas médicas mientras se pierden salarios debido al tiempo fuera del trabajo. Estamos dedicados a asegurarnos de que usted reciba toda la compensación a la que tiene derecho legalmente. Ofrecemos una consulta gratuita y podemos programarla generalmente el mismo día en que usted llama.

La compensación de trabajadores tiene plazos rígidos para presentar su reclamo. Además, la ley también requiere que usted cumpla con ciertas fechas límite. No espere. Contáctenos lo antes posible al (956) 948-7003.

OBTENGA LA REPRESENTACIÓN QUE NECESITA HOY MISMO

Llene el formulario para comenzar la evaluación gratis de su caso de accidente laboral en McAllen hoy.