Cuando usted sufre lesiones en un accidente, no es solo el dolor físico y las facturas médicas lo que le afecta; la incapacidad para trabajar también puede tener un gran impacto financiero. Si su lesión le impide ganar un salario, es posible que tenga derecho a recuperar los salarios perdidos como parte de una reclamación por lesiones personales. Esta guía explicará qué son los salarios perdidos, cómo se calculan y qué necesita para probar su reclamación.
¿Qué son los salarios perdidos?
Los salarios perdidos son los ingresos que dejó de percibir debido a una lesión que le impide trabajar. Estos salarios pueden incluir su cheque de pago regular, horas extras, bonificaciones y comisiones. Ya sea que esté fuera del trabajo por unos días o por más tiempo, los salarios perdidos son una parte importante de su compensación por lesiones. Después de todo, cuando ocurre un accidente automovilístico o una lesión laboral debido a la negligencia de otra persona, usted no debería sufrir financieramente.
Tipos de salarios perdidos en reclamaciones por lesiones personales
Hay varios tipos diferentes de salarios perdidos que puede reclamar en un caso de lesiones personales:
- Salarios reales perdidos: Estos son los salarios que habría ganado si no hubiera sido lesionado. Incluye sus ingresos regulares, horas extras, comisiones y bonificaciones.
- Salarios futuros perdidos: Si su lesión afecta su capacidad para trabajar a largo plazo o permanentemente, es posible que también pueda reclamar salarios futuros perdidos. Esto a veces se denomina pérdida de capacidad de ganancia.
- Trabajadores autónomos y de la economía gig: Si trabaja por cuenta propia o forma parte de la economía gig, el cálculo de los salarios perdidos puede ser más complicado. Sin embargo, aún puede recuperar lo que habría ganado durante su tiempo fuera del trabajo.
Estos salarios perdidos son cruciales para ayudarle a mantener la estabilidad financiera después de una lesión. Ahora, veamos cómo calcularlos.
Cómo calcular los salarios perdidos
La forma de calcular sus salarios perdidos depende del tipo de trabajo que tenga. Estos son los métodos más comunes:
Empleados asalariados
Si usted es un empleado asalariado, el cálculo de los salarios perdidos es sencillo. Simplemente tome su salario anual y divídalo por el número de días en un año (365). Luego, multiplique esa tarifa diaria por el número de días laborables que perdió.
Ejemplo:
Si gana $50,000 al año y perdió 10 días laborables, su cálculo se vería así:
- $50,000 ÷ 365 = $137 por día
- $137 x 10 días = $1,370 en salarios perdidos
Empleados por hora
Si le pagan por hora, deberá multiplicar su salario por hora por el número de horas que estaba programado para trabajar pero no pudo debido a su lesión.
Ejemplo:
Si gana $15 por hora y generalmente trabaja 40 horas por semana, pero perdió dos semanas debido a su lesión, su cálculo se vería así:
- $15 x 40 horas = $600 por semana
- $600 x 2 semanas = $1,200 en salarios perdidos
Trabajadores autónomos o de la economía gig
Si trabaja por cuenta propia o en la economía gig, el cálculo de los salarios perdidos puede ser más complicado. Deberá proporcionar evidencia de sus ingresos típicos, como declaraciones de impuestos, facturas y contratos.
Ejemplo:
Si normalmente gana $4,000 por mes, pero perdió un mes de trabajo, podría reclamar $4,000 como salarios perdidos. Sin embargo, la clave es tener documentación sólida de sus ingresos.
Pérdida de capacidad de ganancia (salarios futuros perdidos)
Para las personas que no pueden volver a trabajar o deben aceptar un trabajo con un salario más bajo debido a su lesión, existe una reclamación adicional por salarios futuros perdidos. El cálculo de los salarios futuros perdidos a menudo requiere expertos, como especialistas vocacionales o economistas, para evaluar cuánto impactará su lesión en su capacidad de ganar en el futuro.
Documentación necesaria para probar los salarios perdidos
Para reclamar con éxito los salarios perdidos, necesita la documentación adecuada. Sin pruebas adecuadas, puede ser más difícil ganar su caso. A continuación se presentan los documentos más comunes que necesitará:
- Comprobantes de pago: Muestre recibos de pago recientes para demostrar cuánto gana habitualmente.
- Declaraciones salariales: Obtenga una carta de su empleador que confirme su salario por hora o sueldo y cuántos días faltó debido a la lesión.
- Declaraciones de impuestos: Si trabaja por cuenta propia, sus declaraciones de impuestos pueden mostrar su ingreso mensual o anual promedio.
- Notas médicas: Los registros médicos o una nota de su médico deben indicar claramente cuánto tiempo estuvo incapacitado para trabajar debido a su lesión.
- Carta de verificación del empleador: Solicite a su empleador que confirme las fechas en que estuvo ausente del trabajo y los detalles de sus ingresos regulares.
Mantener un registro de toda esta información fortalecerá su caso y ayudará a garantizar que sea compensado adecuadamente.
Leyes estatales sobre salarios perdidos
Cada estado tiene diferentes normas sobre las reclamaciones por lesiones personales, y Texas no es una excepción. La buena noticia para los residentes de Texas es que el estado no tiene impuesto sobre la renta, por lo que no deberá impuestos estatales sobre la recuperación de sus salarios perdidos. Sin embargo, es posible que aún tenga que pagar impuestos federales, dependiendo de los detalles de su acuerdo.
Los tribunales de Texas generalmente permiten la compensación tanto por los salarios perdidos reales como por los salarios futuros perdidos, lo que significa que puede ser compensado por el tiempo que ya ha perdido y por los ingresos que perderá en el futuro si su lesión afecta su potencial de ingresos a largo plazo.
Impacto de la discapacidad y otros beneficios en los salarios perdidos
Si ha recibido beneficios por discapacidad, como discapacidad a corto o largo plazo, mientras estuvo fuera del trabajo, esto puede afectar su reclamación de salarios perdidos. En algunos casos, la cantidad que recibe en beneficios por discapacidad podría reducir su acuerdo de lesiones personales. Esto se conoce como compensación.
De manera similar, si ha estado recibiendo compensación laboral, su cálculo de salarios perdidos podría ser diferente, ya que la compensación laboral proporciona un reemplazo parcial del salario. Siempre consulte con su abogado sobre cómo los beneficios pueden afectar su reclamación.
Desafíos y errores comunes en la recuperación de salarios perdidos
Desafortunadamente, algunas personas cometen errores al intentar recuperar los salarios perdidos. Aquí hay algunos desafíos comunes a tener en cuenta:
- No incluir bonificaciones, comisiones u horas extras: Asegúrese de incluir todas las fuentes de ingresos, no solo su salario base o tarifa por hora.
- No calcular pérdidas futuras: Si su lesión es a largo plazo, no olvide considerar el impacto en sus ganancias futuras.
- Falta de documentación adecuada: No proporcionar pruebas suficientes de los salarios perdidos puede debilitar su reclamación.
Cómo se consideran los salarios perdidos en los acuerdos de lesiones personales
Los salarios perdidos son una parte fundamental de los acuerdos por lesiones personales. Las compañías de seguros a menudo intentarán minimizar la cantidad que pagan, por lo que es importante proporcionar evidencia clara de los salarios que ha perdido. Su abogado utilizará esta información para negociar con la compañía de seguros o, si es necesario, presentarla ante el tribunal.
Tener una reclamación sólida por salarios perdidos puede impactar significativamente el valor general de su acuerdo, por lo que es crucial obtener las cifras correctas.
Conclusión
Los salarios perdidos son una parte esencial de cualquier reclamación por lesiones personales, y es importante saber cómo calcularlos y documentarlos adecuadamente. Ya sea que usted sea un empleado asalariado, trabajador por hora o autónomo, no poder trabajar debido a una lesión puede tener un gran impacto financiero. Al recopilar la documentación adecuada y consultar con un abogado de lesiones personales, puede asegurarse de recuperar los salarios que perdió y recibir una compensación justa por sus lesiones.
Si está lidiando con una lesión y necesita ayuda para recuperar sus salarios perdidos, comuníquese con un abogado local de lesiones personales para obtener orientación.