![\"Lesionado](\"https:\/\/ericramoslaw.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Injured-at-work.jpeg\")
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Los informes m\u00e1s recientes de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales se\u00f1alan un hecho alarmante: los lugares de trabajo no son tan seguros como pensamos.<\/p>\n
En 2017, se reportaron 2,8 millones de lesiones laborales<\/a>, muchas de las cuales resultaron en p\u00e9rdida de trabajo y salarios.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 har\u00eda usted si se lesiona en el trabajo? Contin\u00fae leyendo para conocer nuestro asesoramiento sobre c\u00f3mo manejar una lesi\u00f3n laboral. <\/p>\n Lo m\u00e1s importante que debe hacer despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el trabajo es buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata. Intentar trabajar con dolor puede causar m\u00e1s lesiones y podr\u00eda poner en peligro su reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n laboral. <\/p>\n Si, por ejemplo, se golpea la cabeza en un resbal\u00f3n y ca\u00edda<\/a>, es posible que haya sufrido una conmoci\u00f3n cerebral. Los s\u00edntomas de las conmociones cerebrales no tratadas<\/a> incluyen convulsiones, p\u00e9rdida de visi\u00f3n y confusi\u00f3n mental recurrente.<\/p>\n En lugar de soportar el dolor, busque atenci\u00f3n m\u00e9dica lo antes posible.<\/p>\n Una vez que el personal m\u00e9dico le d\u00e9 el visto bueno, regrese al lugar del incidente.<\/p>\n Tome nota de todo lo que recuerde del accidente.<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n estaba alrededor? \u00bfD\u00f3nde y cu\u00e1ndo ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n? \u00bfExiste alguna evidencia visible que pueda utilizar para respaldar su reclamaci\u00f3n? <\/p>\n La documentaci\u00f3n juega un papel significativo en los pasos subsiguientes, as\u00ed que tome fotograf\u00edas, haga anotaciones y entreviste a las personas que estaban cerca de usted en ese momento para establecer una imagen clara.<\/p>\n Algunos lugares de trabajo pueden presionarle para que omita el paso anterior y, en su lugar, complete un informe de incidente.<\/p>\n Despu\u00e9s de todo, es en el mejor inter\u00e9s de una empresa velar por s\u00ed misma, as\u00ed que mant\u00e9ngase firme. Decline cort\u00e9smente hasta que sienta que tiene todas las pruebas corroborativas que necesita. <\/p>\n Entonces, y solo entonces, debe completar un informe de incidente.<\/p>\n Los detalles que recopil\u00f3 durante el paso anterior pueden ayudarle a completar el informe requerido con m\u00e1s detalle.<\/p>\n Durante su comunicaci\u00f3n con Recursos Humanos, sin duda surgir\u00e1 el tema de la compensaci\u00f3n laboral. Sin embargo, debe saber que Texas es diferente a la mayor\u00eda de los otros estados en lo que respecta a la compensaci\u00f3n laboral. <\/p>\n Texas no exige<\/a> a los empleadores que tengan seguro de compensaci\u00f3n laboral. Si su empresa no tiene un plan de compensaci\u00f3n establecido, esto puede ser en realidad algo positivo. <\/p>\n Por extra\u00f1o que parezca, que un empleador no tenga seguro de compensaci\u00f3n laboral puede ser beneficioso para usted. La mayor\u00eda de los programas de compensaci\u00f3n laboral pagan muy poco por lesiones o discapacidades y evitan que los empleados demanden a sus empleadores (donde podr\u00edan recuperar una compensaci\u00f3n mucho mayor).<\/span><\/p>\n Independientemente de si su empresa tiene un programa de compensaci\u00f3n laboral establecido o no, consulte a un abogado de lesiones laborales lo antes posible<\/a>. A\u00fan podemos recuperar compensaci\u00f3n por sus lesiones, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y angustia mental, incluso si eso significa ir a juicio. Si ha sido lesionado en el trabajo, contacte a nuestro bufete de abogados de lesiones personales en San Antonio<\/a><\/span> hoy mismo. Nos encantar\u00eda escucharle y hablar sobre sus opciones. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los informes m\u00e1s recientes de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales se\u00f1alan un hecho alarmante: los lugares de trabajo no son tan seguros como pensamos. En 2017, se reportaron 2,8 millones de lesiones laborales, muchas de las cuales resultaron en p\u00e9rdida de trabajo y salarios. \u00bfQu\u00e9 har\u00eda usted si se lesiona en el trabajo? Contin\u00fae leyendo […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"%%post_title%% - Eric Ramos Law PLLC","_seopress_titles_desc":"Los accidentes ocurren todos los d\u00edas en el trabajo. Existen leyes para protegerte si sufres una lesi\u00f3n en el trabajo. Aprende c\u00f3mo manejar tu lesi\u00f3n y a qu\u00e9 tienes derecho.","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" The most recent reports from the Bureau of Labor Statistics point to one alarming fact: Workplaces aren't as safe as we think.<\/p> In 2017, there were 2.8 million workplace injuries<\/a> reported, many of which resulted in lost work and wages.<\/p> What would you do if you injure yourself at work? Keep reading for our advice on how to handle being injured at work.<\/p> The most important thing to do after an injury at work is to make sure that you and anyone else injured in the accident are okay. Though it's admirable to continue working, you're ultimately putting your own health at risk by doing so.<\/p> If you hit your head in a slip and fall<\/a>, for example, you may have suffered a concussion. Symptoms of untreated concussions<\/a> include seizures, loss of vision, and recurring mental fog.<\/p> Instead of pushing through the pain, seek out medical treatment as soon as possible.<\/p> Once you're given the go-ahead by medical staff, return to the scene of the incident.<\/p> Make a note of everything you remember from the accident.<\/p> Who was around? Where and when did the injury occur? Is there any visible evidence you can use to support your claim?<\/p> Documentation plays a significant role in the proceeding steps, so take photos, make notes, and interview people near you at the time to establish a clear picture.<\/p> Some workplaces may push for you to skip the previous step and instead fill out an incident report.<\/p> It's in a company's best interest to look out for themselves, after all, so remain firm. Politely decline until you feel that you have all the corroborating evidence you need.<\/p> Then -- and only then -- should you fill out an incident report.<\/p> The details you collected during the last step can help you fill out the required report in more detail.<\/p> During your talk with HR, workers' comp will undoubtedly come up. However, you should know that Texas is different than most other states when it comes to workers' comp.<\/p> Texas doesn't require<\/a> employers to carry workers' compensation insurance. If your company doesn't have a compensation plan in place, they aren't eligible to cover the costs of your medical care or missed wages.<\/p> That last section may have scared you. And for good reason. As strange as it may seem, an employer neglecting workers' comp may work in your benefit.<\/p> The majority of workers' comp programs keep employees from suing their employers.<\/p> If your company doesn't have a compensation program in place, consult an experienced lawyer<\/a> as soon as possible. There's a high likelihood that you can still get your employer to cover the cost of your medical bills -- even if it means going to court.<\/p> While the workplace should be a place of safety and peace, accidents happen all the time.<\/p>Priorice su seguridad y bienestar<\/h2>\n
Documente el lugar del accidente<\/h2>\n
Espere para hablar con un supervisor<\/h2>\n
Averig\u00fce si existe cobertura de compensaci\u00f3n laboral<\/h2>\n
Contacte a un abogado de lesiones laborales en San Antonio<\/h2>\n
![\"Injured](\"http:\/\/ericramoslaw.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Injured-at-work.jpeg\")
<\/p>Prioritize Your Safety and Wellbeing<\/h2>
Document the Scene of the Accident<\/h2>
Speak with a Supervisor<\/h2>
Ask About Your Employer's Workers' Compensation Options<\/h2>
Consult an Attorney<\/h2>
How to Handle Being Injured at Work<\/h2>