\u00a0<\/p> \n \n
Muchos estados requieren que los empleadores cuenten con seguro de compensaci\u00f3n laboral. Esto es, esencialmente, un contrato impl\u00edcito entre un empleado y su empleador en el que el empleado accede a no demandar si resulta lesionado en el trabajo y, a cambio, el empleador proporcionar\u00e1 atenci\u00f3n m\u00e9dica y salarios pagados durante su recuperaci\u00f3n. En teor\u00eda, esto permite que el negocio funcione sin problemas. Sin embargo, tambi\u00e9n impide que los empleados demanden por lesiones, lo que a veces exime a las empresas de responsabilidad por conducta negligente. Afortunadamente, ese no es el caso en Texas. Texas no requiere seguro de compensaci\u00f3n laboral \u201c, por lo que los empleados tienen el derecho de demandar a su empleador si resultan\u201dlesionados en el trabajo<\/a> debido a negligencia o imprudencia. Esto es lo que hizo Joseph Julian despu\u00e9s de resultar gravemente lesionado en el trabajo. <\/p>
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\n Julian era un empleado de Load Trail LLC<\/a> en San Antonio. Afirm\u00f3 que un d\u00eda, mientras se agachaba para recoger su caja de herramientas, fue repentinamente empujado al suelo por lo que parec\u00eda ser un montacargas. Julian sinti\u00f3 mucho dolor y, despu\u00e9s de acudir al m\u00e9dico, descubri\u00f3 que ten\u00eda lesiones graves, incluyendo discos herniados. Finalmente, requiri\u00f3 una cirug\u00eda de fusi\u00f3n lumbar. Julian declar\u00f3 en el tribunal que, tras la lesi\u00f3n, sufri\u00f3 un dolor de cuello tan intenso que ya no pod\u00eda jugar con sus hijos. Intent\u00f3 regresar al trabajo en Load Trail LLC en dos ocasiones, pero en ambas ocasiones el dolor era demasiado intenso para completar el trabajo f\u00edsico requerido por su puesto. <\/p>
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\n Julian contrat\u00f3 a un abogado y present\u00f3 una demanda por lesiones personales. El asunto fue a arbitraje y Julian y sus abogados lograron demostrar con \u00e9xito que Load Trail LLC no hab\u00eda proporcionado un lugar de trabajo seguro para Julian, y que su negligencia al hacerlo era responsable de su lesi\u00f3n. El asunto se resolvi\u00f3 mediante arbitraje, y a Julian se le otorgaron $930,000. Load Trail LLC entonces apel\u00f3, impugnando la indemnizaci\u00f3n, por lo que el asunto lleg\u00f3 a los tribunales. Sin embargo, el tribunal confirm\u00f3 la indemnizaci\u00f3n otorgada a Julian. <\/p>
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\n C\u00f3mo puede ayudarle un abogado <\/strong><\/p>
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\n Resultar lesionado en el trabajo puede ser completamente abrumador. Los empleados a menudo enfrentan represalias de supervisores y superiores que no desean accidentes en su expediente o el gasto de una demanda o reclamaci\u00f3n por lesiones personales. Esto puede crear una cultura empresarial t\u00f3xica en la que otros empleados tambi\u00e9n participan para obtener la aprobaci\u00f3n de la gerencia, presionando a quienes han resultado lesionados para que lo superen y sigan adelante. Esa falta de apoyo y negaci\u00f3n de afirmaci\u00f3n con respecto a la lesi\u00f3n puede ser mucho para superar, y muchos empleados terminan sintiendo que han llegado a un callej\u00f3n sin salida y se han quedado sin opciones. Sin embargo, ese no es el caso. Un abogado de lesiones personales de Texas puede abogar celosamente por usted, representando sus intereses y asegur\u00e1ndose de que obtenga la compensaci\u00f3n por su lesi\u00f3n a la que tiene derecho legalmente. <\/p>
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\n Seamos realistas, ya existe un desequilibrio de poder inherente entre un empleado y su empleador. Cuando un empleado resulta lesionado y ya no puede trabajar, esto puede profundizar a\u00fan m\u00e1s este desequilibrio. Al contratar a un asesor legal experimentado, usted corrige este desequilibrio y se asegura de que se luche por sus intereses en lugar de barrerlos debajo de la alfombra. <\/p>
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\n Claramente, defenderse a uno mismo puede tener beneficios. Aunque una indemnizaci\u00f3n de $930,000 no eliminar\u00e1 el dolor de las lesiones permanentes de Julian, al menos ya no se encuentra sin ingresos debido a su lesi\u00f3n, y puede volver a centrarse en su salud y su familia en lugar de preocuparse por c\u00f3mo llegar\u00e1 a fin de mes. <\/p>
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\n Programe una consulta <\/strong><\/p>
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\n Si usted ha sufrido lesiones como resultado de un accidente laboral, los Bufetes de Abogados de Eric Ramos<\/a> est\u00e1n preparados para apoyarle y abogar fervientemente en su nombre para ayudarle a obtener cada centavo de la indemnizaci\u00f3n que merece. Llame hoy mismo y programe una consulta gratuita<\/a>. No se cobrar\u00e1 ning\u00fan honorario hasta que ganemos el caso. <\/p>
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